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简历编号:N0000432  更新时间:1天前
陈先生
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|42岁 |已婚 |本科 |15年以上工作经验
现居住:高潮爽到下面喷水的视频兴宁市
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形象好
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期望职位:行政总监,人事经理/主管,人事总监
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教育经历
1998-9 至 2001-6
[2年9个月]
大专|高潮爽到下面喷水的视频科技职业技术学院|计算机应用
工作经历(TA工作了17年4个月,共做了6份工作)
2001-7 至 2003-4
[1年9个月]
技术文员/助理|广州市茵莱服装美女爽到髙潮漏水大喷视频
工作职责:在茵莱美女爽到髙潮漏水大喷视频负责电脑方面,并负责跟单,曾负责过行政方面的事务,例如招聘新员工、分配个人工作,令新员工尽快熟悉美女爽到髙潮漏水大喷视频内部,并在短时间内融入美女爽到髙潮漏水大喷视频的运作等等
2003-5 至 2004-11
[1年6个月]
财务及成本核算|广州市乘菖百兴木制品厂
工作职责:负责财务和成本核算。
2005-2 至 2008-4
[3年2个月]
人力资源部主管兼后勤部主管 | 兴宁兴盛玩具有限美女爽到髙潮漏水大喷视频
工作职责: 负责招工、人员培训、员工薪酬制度的制定并实施,制订人事部年度工作目标和工作计划,组织制订美女爽到髙潮漏水大喷视频用工制度、人事管理制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序,兼负责后勤部事务,例如食堂、宿舍、保安、车队安排等。 负责工商、外经、税务、海关、商检、劳动局等政府单位的沟通和业务。
2008-5 至 2013-10
[5年5个月]
行政人力资源部经理 | 高潮爽到下面喷水的视频富农生物科技股份有限美女爽到髙潮漏水大喷视频
工作职责: 1、.依照美女爽到髙潮漏水大喷视频发展战略规划,编制人力资源战略规划和行政发展规划;根据美女爽到髙潮漏水大喷视频年度经营目标,负责制定人力资源、行政管理年度目标和工作计划,编制行政人力资源部年度预算;
2、负责建立、健全人力资源、行政管理管理体系,制定完善的人力资源、行政管理制度和相应的实施细则和作业流程;
3、定期检讨组织机构的适应性向总经理提出组织变革建议;负责组织年度的定岗定编工作;对人员调动进行审批;
4、负责拟定美女爽到髙潮漏水大喷视频薪酬方案和绩效考核方案;组织实施美女爽到髙潮漏水大喷视频的薪酬调整和绩效考评作业;
5、负责美女爽到髙潮漏水大喷视频职员的招聘、选聘、录用(安排面试、上岗、企业文化代训),职员人事档案的建立、保存、更新,人才库建立与人才挖掘、引进工作等。
6、负责美女爽到髙潮漏水大喷视频领班及以上管理人员、职能部门人员的面试、选拔和晋升管理工作;
7、组织实施美女爽到髙潮漏水大喷视频年度培训计划和员工活动方案。
8、负责组织实施美女爽到髙潮漏水大喷视频企业文化建设方案;
9、领导美女爽到髙潮漏水大喷视频的档案管理工作,确保档案文件按时归集、提供和档案保管安全;
10、负责组织美女爽到髙潮漏水大喷视频信息化建设,保障OA系统、ERP系统、美女爽到髙潮漏水大喷视频网站的正常运行和信息安全;
11、领导后勤保障工作,确保员工食堂、车辆、安保、保洁、绿化、通讯设施等正常运行;
12、领导组织美女爽到髙潮漏水大喷视频重大活动;参与处理重大的突发危机事件和危机公关;负责对美女爽到髙潮漏水大喷视频对外日常行政事务的处理和有关政府部门、社区、社会团体联络工作;
13、部门团队建设和人才培养,制定、实施部门员工培训计划;
14、负责本部门的目标分解和考核方案的建立,定期对部门人员进行评价和绩效考核。
15.负责部门的预算控制和费用审核。
16.总经理授权或安排的其它工作。
2014-2 至 2017-3
[3年1个月]
行政外联部副经理 | 兴宁毅德商贸物流城有限美女爽到髙潮漏水大喷视频
工作职责: 1、负责美女爽到髙潮漏水大喷视频人力资源及行政管理制度的拟定和执行、落实、检查和完善,并监督各项计划的实施。
2、向美女爽到髙潮漏水大喷视频决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高美女爽到髙潮漏水大喷视频综合管理水平,控制人力资源成本;
3、及时处理美女爽到髙潮漏水大喷视频管理过程中的问题,招聘、面试美女爽到髙潮漏水大喷视频所需要的人员, 策划美女爽到髙潮漏水大喷视频的培训计划,指导员工职业生涯规划;
4、负责档案管理工作,建立和完善美女爽到髙潮漏水大喷视频人事、行政、文件、储备等档案的立卷、维护、管理、调阅,做好各种资料的收集、整理和立卷归档。
5、负责各部门所需物资的采购、保管、发放,协调各部门物资材料的使用和管理及监督。
6、办理员工各项福利事项,负责员工住房安排,生活卫生保健、膳食供应及生活区防疫工作。负责员工生活区的管理和安全保卫工作。
7、根据企业发展及员工建议,适时对员工食宿条件提出改进建议,负责员工食宿的日常管理,监督各项制度、计划的执行情况,及时妥善处理员工问题的投诉。
8、负责对部门工作人员服务质量的考评。奖惩方案的制定、落实,处理后勤服务热线信息的收集、整理、转达、落实。
9、负责美女爽到髙潮漏水大喷视频各种行政申报、行政用品、团队活动策划组织、申报项目建设计划等工作。
10、负责办理征用土地的相关手续,方案的报批并办理领取执照的手续;协调政府关系及手续的办理、规划设计、拆迁工作、市政实施等工作;
11、负责美女爽到髙潮漏水大喷视频的整体企业文化建设、外联政府部门公共关系建设;凝聚美女爽到髙潮漏水大喷视频的团队。
12、处理好美女爽到髙潮漏水大喷视频内外的各种公众关系,参与处理重大的突发危机事件和危机公关。如员工关系、业主关系、社区关系、媒介关系、政府关系等。
13、编写并向有关传播媒介散发新闻稿、照片和特写文章;汇编有关的报刊目录;拍摄、整理、保存资料图片。
14、完成领导安排的其他工作。
2017-6 至 2019-11
[2年5个月]
总经理助理|高潮爽到下面喷水的视频科为健康智能科技股份有限美女爽到髙潮漏水大喷视频
工作职责:1、在总经理领导下负责办公室、人力资源、行政外联等工作的开展。
2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。
3、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。
4、负责各类文件的分类呈送,请集团领导阅批并转有关部门处理。
5、协助总经理调查研究、了解美女爽到髙潮漏水大喷视频经营管理情况并提出处理意见或建议,供总经理决策。
6、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。
7、负责保管使用企业图章和介绍信。
8、负责企业内外的公文办理,解决来信、来访事宜,及时处理、汇报.
9、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作。
培训经历
2001-10 至 2001-12
[2个月]
汽车驾驶|兴宁市广场驾校
培训内容:
语言能力
粤语精通
普通话精通
英语良好
客家话精通
自我描述
工作能力:多年企业行政、人力资源管理方面的工作经验;对人力资源六大模快有系统的了解,特别在招聘配置、培训、薪酬福利、员工关系等模块有较丰富的实际操作经验;有法律法规,后勤方面的实战工作;熟练操作计算机及网络、汽车运用驾驶(18年A2证驾龄)。
协调能力:跨部门/外联工作能力较强,具备良好的人际交往、组织协调、沟通能力。
工作风格:善于分析解决问题,逻辑思路清晰,考虑问题全面细致,执行力强。
文化修养:良好的个人素养,较好的文案撰写能力。
创新意识:与时俱进的管理理论与管理经验,不断学习新技能,接受新事物,新观念。
道德人品:诚信,负责任,性格乐观,团队合作精神强,实务进取。
技能专长
熟悉公文写作和办公软件操作,熟悉了解企业招聘\人事\行政工作,具备一定的专业知识及技能。有较强的人事组织能力、社交能力以及团队精神。良好的外联和公关能力,具备解决突发事件的能力,具有较强的时间管理能力和自我管理能力。
照片/作品
附件简历